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发布者:管理员 发布时间:2017-3-21阅读:332次
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从2016年化解304不锈钢板过剩产能完成6500万吨以上的情况来看,央企完成了1020万吨,地方国企完成了1600万吨,合计占40%。此外,2016年国有企业粗钢产量占全国产量的45.4%,比2015年下降了1.05个百分点。

妥善安置职工,是化解304不锈钢板过剩产能的最重要的工作之一。国家有关部门和各级地方政府为企业创造条件,制定职工培训计划、编制职工分流安置方案、风险防范预案,对就业困难人员通过社会保险补贴、公益性岗位进行托底帮扶,积极探索多渠道安置职工就业,确保分流职工再就业、有收入。304不锈钢板企业发挥主体作用,依法依规制定职工分流安置方案,通过培训转岗,支持自主创业、劳务输出、内部退养和协议接触劳动关系等渠道妥善分流安置职工,努力做到转岗不下岗、转业不失业,为保障职工权益、维护社会稳定做出了重大贡献。

迟京东认为,对于2016年304不锈钢板行业化解过剩产能工作,各地区发挥了负总责,督查、验收、约谈、问责,一抓到底,确保发挥企业为主体的作用,这是化解304不锈钢板过剩产能工作顺利开展的重要经验之一。

奖补资金只用于企业职工分流安置

为支持304不锈钢板煤炭行业化解过剩产能,中央财政专门安排了1000亿元专项奖补资金,重点用于化解过剩产能过程中的职工分流安置。

为鼓励企业多退、早退,在资金使用上明确了“多退多补,早退多补”,并加强审计和监督检查,确保资金真正发挥有效作用。奖补资金只是奖励,各地根据实际情况,多渠道筹集配套资金,保障职工安置托底。对于符合条件的国有和非国有企业,均可享受奖补资金支持,并特别指出,该奖补资金只用于企业职工分流安置。http://www.evagarutti.com/
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